Whoosh перевела офис на четырёхдневку с ноября

Что меняется для сотрудников

Сервис кикшеринга Whoosh переводит головной офис и управленческий персонал на четырёхдневную рабочую неделю. Режим будет действовать с ноября 2026 года по март 2027-го. При переходе на такой график зарплата сотрудников снижается на 20%.

О планах компании стало известно из сообщений самих работников: в конце октября 2026 года они писали в соцсетях, что сокращённая неделя рассчитана на пять месяцев. Один из отзывов, опубликованный под ником «Правда сотрудников», содержал утверждение, что несогласным с новым режимом предупредили об увольнении. Официального подтверждения этой информации от компании нет.

Как объясняют решение в компании

Представитель Whoosh связал перевод на четырёхдневку с адаптацией операционной модели к рынку и сезонным циклам. По его словам, компания уже два года повышает операционную эффективность и оптимизирует расходы.

Финансовые результаты сервиса за 2025 год выглядят слабее предыдущего: выручка сократилась на 13%, до 12,5 млрд рублей, а чистый убыток составил 2,9 млрд рублей. Годом ранее Whoosh показывал прибыль в 1,99 млрд рублей.

Сокращённая неделя как антикризисная мера

Whoosh — не первая российская компания, которая переходит на четырёхдневный график. В июле 2025 года такое решение принял КАМАЗ, последовав примеру АвтоВАЗа и ГАЗа. Поводом стал обвал рынка грузовиков в России — почти на 60% за первое полугодие 2025 года. Продажи самого КАМАЗа за тот же период упали почти на 30% без учёта гособоронзаказа.

Сроки возвращения к обычному графику в Whoosh не называли — известно лишь, что сокращённая неделя рассчитана до марта 2027 года.